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La Tarjeta Azul une un empleo cualificado en España con una movilidad europea posterior
Es la vía europea para quien tiene cualificación alta, un contrato de al menos seis meses y un salario por encima del umbral. La familia puede acompañarte desde el inicio, sin esperar al año de la reagrupación ordinaria.
- Contrato, cualificación y salario contrastados con el umbral
- Reagrupación familiar desde el principio, en los casos que la Azul permite
- Movilidad a otro Estado miembro después del periodo inicial
- La comparamos con el permiso nacional antes de presentar
Cómo lo llevamos
El salario del contrato decide más que el cargo que figure en la firma. Lo revisamos antes de que lo firmes.
01
Cualificación
Título superior o la experiencia equivalente que la norma admite para la Azul.
02
Contrato de seis meses o más
Duración mínima y salario bruto anual por encima del umbral legal.
03
Elegimos Azul o vía nacional
Si quieres saltar de sede europea, la Azul pesa más. Si solo importa empezar en España, a veces gana el permiso nacional.
04
Familia en el mismo diseño
Preparamos a los familiares que pueden venir contigo, sin el año de espera del régimen general.
Qué la distingue
Las dos vías piden un perfil alto. No resuelven el mismo problema a medio plazo.
Movilidad en la Unión
Tras un periodo inicial en España, el traslado a otro Estado miembro es más ágil que con un permiso solo nacional.
Familia
No hace falta esperar un año de residencia previa, como en la reagrupación del régimen general.
Salario
El umbral es estricto. Un contrato por debajo cierra la Azul aunque el puesto suene cualificado.
Mismos derechos laborales
Las condiciones de trabajo son las de un trabajador en España en un puesto equivalente.
Los requisitos dependen de tu situación, del lugar desde el que se presenta y de la norma en vigor. En la primera respuesta te decimos si este asunto encaja.
Preguntas frecuentes
¿También la tramita la UGE?
Puede ir por la Unidad de Grandes Empresas cuando el expediente encaja en ese cauce. Te decimos cuál es el registro competente antes de presentar.
Mi contrato es de prueba de tres meses
La Azul pide un contrato de al menos seis meses. Habría que ver si la empresa puede ofrecer esa duración o si encaja otra autorización.
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